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    工人都哪里去了？

    随着60、70年代的农民工年龄增长，逐渐退出劳动力主流市场，中国的主流劳动力正面临着复杂而深刻的变革。东部沿海经济环境压力的逐渐增大，劳动力成本的持续增长，工业用地的继续紧张，各企业都面临着迫在眉睫的产业升级转型。一切的一切皆预示着中国经济将迎来一场革命性的变革。

    而在这场变革中，首当其冲的就是中国现代产业工人的变革。80、90年代的新生代劳动力已经成为当今中国2.7亿农民工的主流军。他们有着父辈的勤劳、淳朴和善良，但更多的是有着对自己梦想的追求和向往，他们有一定的知识，有一定的专业技术水平，但也有很多的缺陷，比如他们缺乏父辈的坚韧、缺少吃苦耐劳的精神。但是，不管怎样，后浪推前浪的浩荡趋势将不可改变！他们，必将完成由新生代农民工向现代产业工人的时代变迁。

    如何才能成为一名合格的现代产业工人？

    进入后工业时代特别是信息化时代后，整体中国劳动力素质与国际潮流相比便显得明显不够用、不足。中国劳动力只有与时俱进，在继承优良传统文化同时不断学习，接受时代新思想、新思维，为中华的复兴和中国梦的实现提供源源不断之人力、智力、技术支持保障。

    做现代产业工人。

   “有知识，有理想，懂技术，业务专，享受生活”是现代产业工人的基本属性要求。

    现代产业工人强调的是终身学习的能力，而并不是唯学历论。学历只能代表过去。技术的革新日新月异，要想适应企业的发展，掌握学习能力则是核心与关键。

    我们正处在知识信息大爆炸时代。步入21世纪后，知识的更新换代速度已超越人类几千年历史积淀的总和。只有赶上时代，才不会被时代淘汰。

    当前的中国制造所聘请的劳动力是与中国的经济发展水平和国际产业布局相一致的。中国的整体经济发展必 将同时带领中国劳动力的更新升级。中国经济实现转型升级是惯性导向轨迹的大势所趋。现代产业工人的进化升级是不可动摇的时代趋势。新兴劳动力由劳动密集型向技术密集型、知识密集型的转变是时代所趋。

    工业现代化、城市化和信息化叠加扑面而来，外部环境、内部条件及发展实际需要，我国只能实现跨越式发展，这是由我国国情决定的。而国家和产业工人的命运紧密联系在一起，因此，产业工人也只能走跨越式发展的道路。

    而瑞安地区正处在此过渡阶段，也体现在金石的生产过程中。能否先人一步提前升级转型，抢先占领战略格局制高点，提前布局未来产业高地，是决胜未来的关键。转是肯定的，就看谁转得快、准、巧。为此，金石高层尤其注重对各类员工，尤其是技术工人的各类培训学习。通过加强学习，加快新生代工人向产业工人的跨越式转变，保证满足企业的发展需求。

    中国这辆高速奔驰的动车组正朝着光明而辉煌的未来道路开拓前进，承载的新生劳动力亦日新月异地改变着自我的面貌和精神风采。中国现代产业工人必将在实现中华民族的伟大复兴征程中发挥主力军作用，那时候的中国也必将呈现出大唐盛世的气魄和风度！